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    速录人才在企业中如何提升——张润慈

    发布时间:2018/6/8 14:52:37

     

      (根据现场速录稿整理 速录师:王蕊)



      亿阳集团人才发展部副主任——张润慈

      在“2011亚伟高校人才培养与发展论坛”上发言

      对于专业人员我们是怎么用的呢?怎么样才能留住她,怎么才能体现她的价值。在我们的概念中,速录人员不是一个工具,他是一个人才,在他的发展上我做了一个相应的计划。今年4月我开了一期内部速录培训班,要求我们每个体系必须送一个人来学习速录。要求速录人员在这里做讲师,她需要提升。并且我们有个计划,这只是一个普及,我们是做给企业的领导看,让他们的秘书具备这样的专业技能,他才可以上岗。

      从企业的需求来讲,很多企业太需要我们速录人员了,并且在这里我也表达一个意愿,我们的从业人员一定要保持一种自信,我们不是一个简单的秘书,我们不是简单的速录员,我们是一个高端的人才。


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